工作十几年了，经过了几次新团队融合，也总结了一些经验，也许仅适合我自己。沉淀下来期望未来能对身边的伙伴有些帮助。

一、有计划

1. 个人有目标：整个职业生涯围绕个人目标展开，只要在目标达成路径，不要怕受委屈，当忍则忍。

2. 学习不能停：很多伙伴因为工作繁忙没时间看书学习，但是只有不断成长才能走的更远、飞的更高。因此不要停止学习的脚步。

3. 业绩有保障：作为团队leader，最差的情况也要保证团队的业绩能支撑团队的生存，利用管理手段保证团队的稳定性。

二、会说话

1. 不散播消息：本着不传谣、不信谣的方式在职场生存，说话前需要考虑后果是否能承担，如果无法承担管好自己的嘴。

2. 不恶语伤人：得饶人处且饶人，工作对事儿不对人。上头前冷静想想能不能干赢，否则没必要正面冲突，语言的艺术在于问题表达了，还能让对方欣然接收。

三、会做事

1. 让别人说好：自己说好不算好，Peer说好才是好。来自别人的评价往往能事半功倍。

2. 跨级看场合：可以寻找表现的机会，跨级情况务必关注场合，要不可能死在当下。